– Com o que?

– E se eu sair, como que eles vão se virar?

– Não sei, acredito que darão um jeito.

– E se não derem?

– Não darão e terão que lidar com isso.

– Não consigo pensar nisso.

– Porque? Eles não podem passar necessidade?

– Não, imagina! Eu não consigo pensar nisso!

– E você deverá salvá-los? Sempre?

– É o que uma mãe deve fazer Akim!

– E quantos anos mesmo tem seus filhos?

– O mais novo tem 24…

Se uma árvore cair na floresta, ela fará barulho? Se você tem uma tendência egocêntrica, achará que não (afinal não há ninguém lá para ouvir o barulho, certo?). O egocentrismo age tal como esta pergunta: “e se eu não estiver lá, o que será do mundo?”

O egocentrismo aparece de várias maneiras. A mais caricata delas é aquela pessoa que fica braba com o mundo quando as coisas não saem do seu jeito. Mães super protetoras são uma vertente muito próxima da mesma ideia. O fato é que o egocêntrico se crê como uma força vital do universo. A questão é de qual universo estamos falando. Ele pode ser o mundo propriamente dito ou algo mais simples como uma família, empresa ou um casal.

A crença de que ele é fundamental, em geral, se manifesta em relação à sua ausência. O que o mundo, meu esposo, esposa, filho ou a empresa fará sem mim? É a concepção do outro como incapaz de gerir a sua própria vida sem essa pessoa. A ideia de que houve um “antes” praticamente inexiste para o egocêntrico. A pessoa super dedicada em geral tem a tendência a ser egocêntrica ao se crer fundamental.

Este é um egocentrismo mais sutil porque se adapta às normas sociais e culturais de conduta. Quem diria que uma mãe dedicada é, na verdade, uma egocêntrica? É mais “fácil” ver isso nas pessoas mimadas. A sutileza mascara a real necessidade do egocentrado que é desviar a atenção. A crença em ser fundamental, na verdade esconde o medo que essa pessoa tem de ser descartada. Com isso em mente, ela se defende crendo que é importantíssima e que nada poderá substituí-la.

Com isso cria pessoas dependentes ao seu redor. A dependência real ou emocional é uma marca registrada de relações com pessoas egocentradas. Isso porque a dependência de um alimenta o ego mal formado do outro. Esse jogo só traz prejuízos aos dois lados embora seja altamente equilibrado e forte. Pessoas que se creem fundamentais ao outro alimentam pessoas que desejam ser controladas, comandadas por não terem a coragem de assumir suas próprias vidas, por exemplo.

Rompimentos são muito doloroso para o egocêntrico. Quando ele é confrontado com a realidade de que não é fundamental, enfrenta forte dor emocional. Conseguir assumir esta dor e dar o tratamento adequado seria algo que poderia libertar o egocentrado, mas em geral, ele prefere “dar o troco” ou “se reerguer”. Esta é outra marca, achar que tudo é com ele, contra ele ou por ele. É auto importância demais.

Neste sentido é duro confrontar uma pessoa “que se doa aos outros” com seu lado mais obscuro. Esta sombra da necessidade de ser o centro de alguém é infantil e mantém a pessoa em relações e visão de mundo infantil. Tudo o que a pessoa faz ou o que ocorre com ela é superestimado. Nesse sentido, ela se torna dramática. O que traz, também, grande sofrimento, visto que elementos simples do dia a dia como ter ido mal em uma prova soam como grande tragédia para o egocentrado.

Sua ruptura final ocorre quando seu mundo desmorona por qualquer fator. Ao perceber que as coisas permanecem sem ele, pode se libertar ou aprofundar ainda mais a sua dor. “Ingratos”, poderá dizer, o que o conduzirá para a ruína. Uma opção mais saudável seria perceber que o mundo não lhe pertence, assim como não lhe pertence o ônus terrível de ter que fazê-lo girar.

Abraço

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• Mas eu entendo disso!

• Hum… me fale mais.

• Sobre o que?

• Você me diz que teu chefe não te deu vaga porque disse que você não entendia dos processos.

• Sim.

• Me fale mais sobre como funcionam eles.

• Eu sei fazer bem isso sabe? Entendo como funciona tudo.

• Me explique então.

• Como assim?

• Me diga como funciona, imagine que tem que me treinar e me diga como funciona.

• Pô… não sei explicar direito.

• Hum…

• “Hum…” foi o mesmo que meu chefe me disse.

• Porque será?

• Sei lá…

• Não acha que deveria saber explicar um procedimento que você conhece “tão bem”?

• Ah… não sei…

• Você sabe que não sabe ou realmente acha que sabe?

• Tá… na real eu mexi um pouco… nem sei tão bem…

Arrogância e orgulho se confundem, porém ambos são distintos.

Arrogância é uma proteção, um mecanismo de defesa. Contra o que? Qualquer coisa. A atitude arrogante apresenta-se  nas relações sociais, de trabalho, professor-aluno, enfim, todas as relações humanas. A estrutura básica se dá pela diminuição do outro ou do trabalho/ competência do outro. Coloca o arrogante sempre em um patamar inatingível. A defessa arrogante busca isolar a pessoa do restante do convívio para que ela não precise se expôr. Este é, também, o medo do arrogante, ser exposto e ter de reagir “espontaneamente”.

Uma outra estrutura da arrogância é colocar-se atrás de um conhecimento ou de um suposto conhecimento para se isolar dos demais. Colocar-se desta maneira é perceber qualquer pessoa que não possua aquele conhecimento daquela forma específica como menos. É muito comum em profissionais e professores este tipo de conduta que mostra uma cara de desprezo para qualquer coisa que não seja igual à que o arrogante tem acesso.

Orgulho tem a ver com outra coisa: competência. “Orgulho de um trabalho bem-feito”, este é o tipo de frase que associamos ao orgulho. Nele temos uma competência que pode e precisa ser valorizada pela pessoa afim de desenvolver auto confiança. No orgulho a relação não é com o outro, mas sim com a própria obra. O orgulhoso busca deixar a sua obra grandiosa e perfeita e não denegrir a do outro. Assim sendo o orgulhoso é alguém que trabalha para si e não querendo posições para cima ou abaixo dos outros através de sua obra.

Isso é diferente de ambição. É possível que a pessoa deseje melhorar sua vida e sua carreira com o trabalho que faz, porém esta escalada não se dará em cima de mentiras ou puxadas de tapete. O orgulhoso não gosta disso porque seu foco é na sua competência e na valorização da mesma pelo social.

E você? Orgulhoso daquilo que sabe fazer bem ou falando mal de quem é diferente de você?

Abraço

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• Ai… eu tenho uma raiva dele!

• Mas porque?

• Ele fica lá se achando sabe? Fala “se fazendo” que ele é esperto!

• Hum… bom, até onde você me conta dele, ele é mesmo não?

• Ai Akim…

• Ué… você mesma me contou de várias sacadas que ele tem.

• É verdade… mas tipo, precisa ficar esfregando na cara da gente?

• Será que ele está esfregando ou você está fazendo isso?

• Como assim?

• Bem… você sabe que você se coloca meio abaixo dele né? Coloca ele no pedestal…

• Sei… sei… já tivemos essa conversa…

• E daí quando ele diz que é o que ele de fato é… talvez você pense que você também é o que você pensa que é… aquela que está na parte debaixo do pedestal…

• Ai Akim… puta que pariu!! Eu odeio isso!!!

• Ah… eu sei… Ele não está até onde eu entendi te colocando para baixo, apenas falando sobre ele.

• É verdade…. eu sei… tinha um patrão que era o contrário dele, ele sim, ficava falando que ele era ótimo e a gente não, colocava a gente pra baixo mesmo, mas ele não… ele até quer me ajudar às vezes, mas eu não quero.

• Porque?

• Porque senão eu assumo que eu não sou tão boa quanto ele!

• Mas você não é! Qual o problema nisso!? Porque você tem que tornar isso uma competição? Ele não está competindo com você!

• Ai… o pior de tudo, o que me dá mais raiva é que você vê isso em mim e fala!

• É… eu sei… mas acho que o pior é que você concorda comigo.

• É!

• Que tal aceitar isso moça? Isso é só isso… você é uma ótima pessoa, não precisa ser perfeita para ser um ser humano bom.

• É… preciso aprender isso mesmo…

O orgulho é uma das emoções mais ambíguas que temos em nossa cultura. Isso se dá porque o orgulho é facilmente interpretado como arrogância ou soberba e ambos são muito diferentes embora os limites sejam tênues.

O orgulho é uma emoção muito positiva e tem a ver com a percepção adequada de um projeto realizado com esmero e domínio das técnicas envolvidas para a execução do mesmo – seja ele qual foi ou de que natureza for. O orgulho marca, para a pessoa, o carimbo de “fiz bem feito”, “tenho valor” e isso, melhora a auto imagem e a auto estima da pessoa. Ele é importante para a nossa saúde mental, pessoas com pouco orgulho em geral não medem seu valor de maneira adequada e se inclinam quando poderiam se erguer.

A arrogância, já é outra história, trata-se de uma atitude defensiva e pode ser confundida com orgulho porque o arrogante possui duas estratégias básicas: desmerecer o outro com comentários irônicos ou erguer-se num pedestal através de um “orgulho infundado”. Porque infundado? Todo o orgulho tem uma base na realidade, ou seja, o orgulho real trata de algo que é visto, de um resultado palpável e uma habilidade realmente possuída, já o arrogante acha que possui qualidades que, na verdade, não possui, mas gaba-se delas em detrimento de um outro.

A arrogância sempre coloca a qualidade que se acha que tem numa disputa com os outros, é algo de ser melhor ou pior, o orgulho não. Tem-se orgulho do trabalho que está feito pelo próprio resultado obtido e não em detrimento dos outros. O arrogante defende-se porque, no fundo, sabe-se não detentor daquilo que gaba-se ter, o orgulhoso, por outro lado fala sobre suas virtudes realmente possuídas.

E isso é o que fere muitas pessoas, porque o orgulhoso realmente “pode” ser orgulhoso de si. Ele pode falar de suas habilidades porque elas existem de fato. Em geral as pessoas preferem esconder suas habilidades numa posição de “falsa modéstia”, porque falsa? Falsa porque o comentário típico é “não, eu não sou assim”, mas se a pessoa é, porque esconder? Porque dizer que não é assim? A falsidade está aí na não afirmação de uma competência justificadamente existente, isso é algo que nega o ser humano e a sua auto expressão.

A “humildade” é a habilidade de falar do que há, se “o que há” é uma competência, porque não falar dela? O problema, muitas vezes, é que as pessoas gostariam de ter a mesma competência, mas não possuem e tratam como soberba aquilo que é apenas um orgulho sincero. Wilhelm Reich cunhou o termo “peste emocional” para se referir ao comportamento das pessoas de puxarem as outras para baixo afim de ficarem todos no mesmo nível – nível baixo. Nietzsche falou sobre a “moral das ovelhas” para fazer referência ao mesmo fenômeno.

A arrogância, por outro lado, é quando a pessoa fala sobre algo que não possui ou quando busca falar de uma competência que de fato possui, mas com o intuito nítido de estabelecer uma relação de poder pessoal sobre as outras pessoas. E é aqui que tudo se torna complexo, por isso, vamos com cuidado. Todo arrogante é inseguro, se não o fosse não seria arrogante. Como a arrogância possui a insegurança como base, ela é um comportamento que busca por “seguranças”, sendo assim, em geral, desqualifica o outro seja por uma crítica ao que o outro faz seja pelo fato de se colocar superior ao outro ou combinações de ambos os elementos.

Quando o arrogante não possui qualidades para se equiparar à quem quer colocar abaixo de si, ele, em geral, apenas desqualifica a pessoa apontando erros, inserindo dúvidas onde não são necessárias e ignorando comentários. Quando o arrogante possui qualidades ele pode fazer a desqualificação através de uma super exaltação das suas qualidades. Se ele é realmente um prodígio uma parte de suas afirmações estão corretas, porque ele realmente possui um dom; porém o problema está na equivalência complexa que ele deseja fazer: “como sou bom nisso, isso significa que sou um ser humano melhor do que você e você me deve adoração por isso”. Este nível da conversa não tem nada a ver, simples assim. O fato de uma pessoa ter uma qualidade quer dizer apenas isso, que ela possui uma qualidade não a qualifica e nem desqualifica enquanto ser humano.

Assim sendo, como podemos entender quando estamos lidando com um arrogante e quando estamos lidando com um “orgulhoso sincero”? Simples: o orgulhoso não se importa com outras pessoas com qualidades iguais ou superiores às dele. Na verdade, ele se entusiasma com isso e busca aprendizado e troca de ideias, o arrogante é aquele que se preocupa com isso e demonstra a sua insegurança perante estas pessoas buscando desqualificar à elas ou o trabalho delas.

Abraço

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